SEMINAR NASIONAL TEQIP UM – PT PERTAMINA

SEMINAR NASIONAL

EXCHANGE EXPERIENCE TEQIP

 

 

TEMA

 

”PENINGKATAN PEMBELAJARAN BERMAKNA MELALUI EXCHANGE EXPERIENCE”

24 November 2012

Penyelenggara:

Universitas Negeri Malang (UM)

bekerja sama dengan

PT Pertamina (Persero) Jakarta

E-mail panitia:

semnasteqip2012@gmail.com

semnasteqip2012@yahoo.co.id

SEMINAR NASIONAL

PENINGKATAN MUTU GURU PENDIDIKAN DASAR MELALUI PEMBELAJARAN BERMAKNA

 

 

RASIONAL 

Peningkatan mutu pendidikan menjadi sebuah kebutuhan yang mendesak

dan tidak dapat ditun-da-tunda lagi.Salah satu cara untuk meningkatkan

mutu pendidikan adalah peningkatan mutu guru, karena guru memiliki

peranan sentraldalam proses pembelajaran di sekolah. Guru sebagai motivator

dan mediator bagi siswauntuk dapat belajar secara efektif dan efisien.

Guru harus berperan mendorong siswa untuk menjadi profesional

yang mempunyai kemampuan penguasaanmateri, metode, media, dan asesmen,

serta memiliki wawasan yang komprehensif terhadap bidang studi yang diajarkan.

Sebagai salah satu bentuk tuntutan guru yang profesional adalah mampu meng-

komunikasikan secara ilmiah gagasan, ide, pengalaman,ataupun penelitiannya

dalam suatu forum ilmiah. Salah satu forum ilmiah yang dapat digunakan

sebagai wadah komunikasi tersebutadalah seminar. Universitas Negeri Malang (UM)

bekerja sama dengan PT Pertamina(Persero) Jakarta mengadakan seminar nasional

exchange experience TEQIP (Teachers Quality Improvement Program).

Seminar ini diharapkan dapat menjadi sarana untuk bertukar pengetahuan

dan pengalaman dalam meningkatkanmutu guru pendidikan dasar.

 

 

TUJUAN

  1. Meningkatkan wawasan dan pengetahuan guru pendidikan dasar.
  2. Meningkatkan profesionalisme guru pendidikan dasar.

 

MATERI dan KEY NOTE SPEAKER

  1. 1.   Program Peningkatan Mutu Guru Pendidikan Dasar

Oleh: BPSDM

  1. 2.   Kebijakan Peningkatan Mutu Guru Pendidikan Dasar

Oleh: Prof. Dr. Ibrahim Bafadal, M.Pd (Direktur Pembinaan SD

Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar, Kemdiknas)

  1. 3.   Pendidikan Karakter sebagai Upaya Menjadikan Pendidikan Lebih Bermakna

Oleh: Prof. Dr. Sa’dun Akbar (Pakar Pendidikan Karakter Siswa, UM)

  1. 4.   TEQIP sebagai Wahana Pengembangan Pembelajaran Bermakna

Oleh: Dr. Subanji, M.Si (Ketua TEQIP, UM)

 

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAANHari/Tanggal  : Sabtu, 24 November 2012

Pukul            : 08.00 – 16.00 WIB

Tempat         : Aula  Utama Gedung A3 Universitas Negeri Malang (UM), Jl. Semarang 5 Malang

 

KONTRIBUSI

Pemakalah                           : Rp 200.000,-

Peserta Guru/Mahasiswa        : Rp 100.000,-

Peserta Dosen/Umum            : Rp 150.000,-

Bagi peserta TEQIP maupun alumni TEQIP bebas biaya kontribusi. Kuota peserta

dan pemakalah maksimum 300 orang.

Kontribusi seminar dibayar-kan langsung ke panitia pada hari pelaksanaan seminar.

Setiap peserta dan pemakalahakan mendapatkan Seminar KIT dan Sertifikat.

 

CONTACT PERSON:

Erry Hidayanto (081803829306)

Siti Zubaidah (081334435234)

Mimin Nurbintarti (0811363163)

Sekretariat: Kantor TEQIP, Jl. Surakarta 7C Malang

 

MAKALAH SEMINAR

Peserta diberi kesempatan untuk menulis makalah yang relevan dengan tema

seminar dan dipresenta-sikandalam sesi paralel. Soft file abstrak dan makalah

lengkap diterima panitia paling lambat tanggal 17 November 2012 dapat dikirim

melalui email pani-tia. Sesi paralel yang disediakan meliputi:

  1. Matematika dan Pembelajaran Matematika.
    1. IPA dan Pembelajaran IPA.
    2. Bahasa Indonesia dan Pembelajaran Bahasa Indonesia.
      1. Pembelajaran pada Pendidikan Dasar.
      2. Peningkatan Kualitas Pembelajaran melalui Lesson Study.

 

SISTEMATIKA PENULISAN

  1. 1.   Hasil Pemikiran:

Judul, Nama Penulis (tanpa gelar akademik), Abstrak (maks. 100 kata),

Kata Kunci, Pendahuluan, Bahasan Utama, Kesimpulan dan Saran,

Daftar Rujukan.

 

  1. 2.   Hasil Penelitian/Lesson Study:

Judul, Nama Penulis (tanpa gelar akademik), Abstrak (maks. 100 kata), Kata Kunci,

Pendahuluan (berisi latar belakang, sedikit tinjauan pustaka, dan tujuan penelitian/

kegiatan), Metode/Langkah Kegiatan, Hasil, Pembahasan, Kesimpulan dan Saran,

Daftar Rujukan.

 

 

                                                              FORMULIR PENDAFTARAN

 

Nama     :

Instansi  :

Alamat   :

Telp       :

Email     :

Alamat Rumah:

 

Dengan ini saya mohon didaftarkan sebagai :

 

Peserta seminar

Pemakalah Sesi Paralel A/B/C/D/E*)

 

 

Judul :

 

______________2012

 

(Tanda tangan dan Nama Lengkap)

                                                                                                                    (__________________)Tanda tangan dan nama terang

 

 

*) coret yang tidak perlu

 

 

 

 

1 comment to SEMINAR NASIONAL TEQIP UM – PT PERTAMINA

Aturan Rubrik

Sampaikan pendapat/ide/saran/layanan/kegiatan tentang UM yang sesuai dengan Aturan Rubrik

Komentar Terbaru

  • [selesai] BAKAL CALON REKTOR (40)
    • Mega Suryawati: Mencari seorang pemimpin yang tepat tidaklah mudah, kewajiban kita sebagai anak bangsa adalah berusaha memilih pemimpin yang terbaik dari yang baik di segala level kepemimpinan,...
    • Iis Dahlia: Pada saat ini banyak yang telah membicarakan mengenai pergantian rektor baru di Universitas Negeri Malang. Masing-masing mahasiswa mempunyai kriteria tersendiri mengenai rektor baru...
    • ERNIE PURWANTI: Menanggapi perubahan rektor Universitas Negeri Malang (UM) saat ini, seharusnya pemimpin dan kepemimpinan yang baik yaitu: 1. Sebagai pengatur, pengarah aktivitas organisasi untuk...
    • Anis Latifatul Badriyah: Pemimpin adalah seseorang yang dipercaya dan memiliki wewenang untuk mengatur suatu organisasi tertentu berdasarkan hasil pemilihan para anggota organisasi. Sedangkan...
    • Bachtiar Zakariah: perubahan dalam suatu organisasi tidak dapat di pisahkan dari peranan seorang pemimpin. menanggapi hal itu, um yang dalam waktu dekat ini menyelenggarakan pemilihan rektor, saya...
    • Bayu Candra Eka P: Berbicara tentang bagaimana cara orang memimpin di dalam suatu organisasi memang berbeda-beda. Begitu juga dengan para anggota di dalam organisasi yang mempunyai persepsi dan...
    • Kholifatul Mahmudah: Perubahan pemimpin akan memberikan dampak yang besar bagi organisasi. Begitu pula dengan pergantian Rektor Universitas Negeri Malang (UM), yang diharapkan dapat melakukan...
    • Alfaraby: Jika ditanya ‘apakah termasuk yang meminta/mengusulkan diri dalam pencalonan ini?’ tidak, mereka dicalonkan setelah Senat UM melakukan rapat khusus. terlepas dari hal...
    • Dwi Rahmah Hidayati: Derasnya pembicaraan tentang pergantian kepemimpinan di tingkat universitas, yakni melalui pemilihan rektor UM yang baru, menggelitik saya untuk turut menyuarakan...
    • Mediana Wahyu P: comment REKTOR: Dalam suatu universitas/perguruan tinggi, nama “Rektor” sudah tidak asing lagi didengar, karena rektor merupakan organ suatu universitas. Universitas...
    • Dinar Adi Meda: Rektor yang baru pasti mempunyai visi dan misi. Dan diharapkan yang belum di jalankan dijalan kan lagi. Dan yang lebih penting bisa membawa Universitas Negeri Malang lebih maju...
    • dina ni'matul: Mahasiswa berkualitas adalah mahasiswa yang memiliki kecerdasan intelektual yang tinggi, pengetahuan yang luas, mampu mengontrol emosional, memiliki spiritual dan sosial yang tinggi....
    • Moch. Arensyah AP: Sebuah Universitas yang besar membutuhkan pemimpin yang berjiwa besar pula. Salah satunya Universitas Negeri Malang (UM) ini. UM membutuhkan pemimpin yang berjiwa besar, disiplin...
    • Fadilla Weka Y: Kemajuan suatu lembaga tergantung pada peran seorang pemimpin yang ada di dalamnya. Seorang pemimpin harus mampu menjalankan visi dan misinya dengan penuh tanggung jawab untuk...
    • Sagita Dwi: Tugas seorang pemimpin memanglah berat, karena mempunyai tanggung jawab yang besar untuk membawa organisasi yang dipimpinnya menuju ke arah yang lebih baik. Seorang pemimpin diharapkan...
    • Wulanda: Setiap lembaga pendidikan membutuhkan agen perubahan atau seorang pemimpin yang mampu membawa organisasioanal, khususnya pada perguruan tinggi Universitas Negeri Malang (UM). Berhasil...
    • Venny Elana TF: Seorang pemimpin dalam suatu lembaga pendidikan tentunya sangat berperan besar untuk kemajuan lembaga pendidikannya. Untuk memilih seorang rektor sebagai pemimpin sebuah...
    • Siska Agustina: Dalam sebuah lembaga pendidikan pergantian pemimpin merupakan perubahan yang besar karena hal tersebut menentukan berlangsungnya program yang ada di lembaga pendidikan tersebut...
    • Ufifatul Ilma: Universitas ataupun Perguruan Tinggi merupakan suatu tempat untuk menuntut ilmu setelah masa SMA, berkualitas atau tidaknya suatu universitas terletak pada bagaimana seorang rektor...
    • Dwi Ratna Mayang: Kepemimpinan didalam suatu organisasi sangatlah penting bahkan bisa dikatakan pemimpin adalah inti dari suatu organisasi. Di dalam kenyataannya tidak semua orang yang menduduki...
    • Nur Shofia Maya Sofa: Pergantian Rektor merupakan suatu perubahan yang besar.Rektor yang terpilih diharapkan dapat membawa UM untuk lebih baik lagi dari sebelumnya. dengan harapan agar UM dapat...
    • ekowahyus: Kalo sudah banyak yang mengulas tentang syarat pemimpin dan harapan terhadap pemimpin, sekarang kembali ke diri kita masing-masing, seluruh tenaga akademik, tenaga kependidikan,...
    • Nur Azizia: Saya harap Rektor UM selanjutnya dipimpin oleh seorang yang jujur, adil, baik, dan cerdas. Seorang pemimpin yang adil, indikasinya adalah selalu menegakkan supremasi hukum; memandang...
    • Faiqotul Izzatin Ni'mah: Rektor sebagai pimpinan tertinggi di Universitas Negeri Malang (UM) diharapkan mampu membawa perubahan yang positif dan signifikan bagi seluruh sivitas akademika dalam...
    • Thoriq Ardyawan: Pergantian Rektor Universitas Negeri Malang (UM) merupakan perubahan skala besar dalam struktur organisasi. Pergantian pemimpin ini juga memberikan harapan baru pada seluruh...
    • Ayu Linda Puspita: Saya tertarik dengan pernyataan Drew Faust yang merupakan Rektor atau presiden Universitas Harward, Faust mengatakan “Pendidikan adalah mesin yang membuat demokrasi Amerika...
    • Ngainun Naja: Memimpin merupakan tugas, amanat, dan tanggungjawab yang sangat berat untuk seorang pemimpin. Apalagi memimpin sebuah lembaga yang besar, dan sudah dikenal dikhalayak umum tentu...
    • Rakhmawati Indriani: Kualitas dari lembaga pendidikan sangat dipengaruhi oleh kepemimpinan Rektor di dalamnya. Untuk mewujudkan lembaga pendidikan yang unggul dan berkualitas, maka diharapkan...
    • Aisyah Amini: sebagai Mahasiswa, saya berharap untuk kedepannya. UM sebagai universitas yang saat ini unggul dalam mencetak tenaga pendidik profesional, dapat dipimpin oleh seorang rektor yang...
    • Lia Dwi Kristanti: Menjadi seorang pemimpin bukanlah suatu hal mudah, karena selain tanggung jawab yang berat, seorang pemimpin sejati harus memiliki tiga kompetensi dasar yang menjadikan seorang...
    • Fitria Anike WIdyawati: Calon Rektor UM ke depannya harus bisa menerapkan kepemimpinan visioner dengan kriteria yaitu: 1. Berwawasan ke masa depan Pemimpin yang mempunyai pandangan yang jelas...
    • FITRIANI HAVIVAH: Nilai keunggulan suatu lembaga pendidikan tinggi sangat bergantung pada kepemimpinan visioner yang harus ada pada jiwa seorang Rektor. Hal tersebut jika dikaitkan dengan visi UM...
    • Cerita Lucu: Saya sependapat seperti mas andrew “Siapapun itu semoga yang terbaik. Yang terpilih memang layak untuk memimpin bukan karena sebuah intrik politik. Rektor yang mengerti kebutuhan...
    • Andrey: Siapapun itu semoga yang terbaik. Yang terpilih memang layak untuk memimpin bukan karena sebuah intrik politik. Rektor yang mengerti kebutuhan kampus bukan karena nyari fulus. Rektor yang...
    • Achmad Supriyanto: Universitas Negeri Malang (UM) adalah lembaga penyelenggara pendidikan tinggi yang seharusnya bercirikan antara lain religius, ilmiah, edukatif, dan selalu menggunakan pendekatan...
    • Noor Farochi: Betul pak @ekowahyus… utamanya pada poin 2. semakna dengan maksud tulisan saya
    • budiarto: semua yang disampaikan diatas, saya sangat setuju sekali. Rektor seperti apa yang harus jadi Rektor ? adalah Rektor yang tidak lagi menjadi bagian dari golongan-golongan tertentu,...
    • ekowahyus: Menurut saya…. 1. Memang betul, prinsip tidak memberikan jabatan kepada yang meminta adalah pedoman karena boleh jadi MEMINTA karena mengharapkan sesuatu. 2. Konteks PILREK dengan...
    • mujahidin akbar: Rektor mendatang harus berorientasi melayani, meninggalkan kepentingan-kepentingan golongan dalam merumuskan kebijakan yang dapat menguntungkan bersama. Dalam mengemban tugas...
    • andriyan: Menurut saya bakal calon Rektor harus memenuhi kriteria: 1.Beriman dan Beramal Shaleh 2.Niat yang Lurus 3.Tidak Meminta Jabatan 4.Berpegang pada Hukum Allah 5.Memutuskan Perkara Dengan...
  • Mengapa wanita mudah kesurupan? (5)
    • satrio: klo ada yg blg bhw “siapa pun yg mengaku melihat arwah itu dusta”, mk ia telah mendustakan nabi saw yg melihat arwah d siksa dlm kubur lalu memberi pelepah kurma d atas kubur...
  • KHUTBAH JUM’AT: PEWARTA (1)
    • suhartono: Alhamdulillah tidak meleset apa yang disampaikan Pak Dawud,memang zaman sekarangpun tetap marak jangankan yang masih terhitung muda usianya bahkan yang tuapun bila berjalan tak cukup...
  • Dwi Cahyono: Masa Lalu Sebagai Pengalaman Baru (10)
    • Yudi Widodo: Mas Dwi, karena keterbatasan ilmuwan untuk memahami artefak masa lalu, sehingga muncul katagori prasejarah tatkala sandi & simbol tidak dapat difahami sebagai tulisan untuk...
  • Kekacauan Dunia Terjemahan (7)
    • Arul: Kalo untuk universitas Negeri Malang diterjemahkan The state University of Malang, karena Malang adalah nama dari sebuah kota dimana universitas tersebut berada,biasanya diterjemahkan seperti...
  • BAHASA AREMA YANG HAMPIR PUNAH (25)
    • tri wahyu: Salut buat ebes Djoko. menurut saya sekarang ini memang sudah sedikit kera ngalam yang memakai boso walikan. Memang perlu untuk segera dilestarikan, atau kalo perlu dibuatkan kamus boso...
  • Variabel pada Fotografi (1)
    • Lintas Fakta: informasi yang sangat berguna bagi kami yang photographer
  • LEMBUTKAN HATI DI USIA KRITIS (2)
    • kurniawan: ia benar kita harus permaaantap tiang agama,,,!
    • jasmine: usia kritis sebaiknya perbanyak ibadah , lebih baik kl dari usia muda, krn kita tak tahu umur kita :)
  • PERBEDAAN PENELITIAN KUALITATIF DAN KUANTITATIF (5)
    • Djarot: Puyeng ah… Gak ada bedanya tuh. Kadang-kadang dalam deskriptif juga memerlukan analisa data kualitatif. Ada yang lebih sederhana?
  • Hymne Universitas Negeri Malang (3)
    • Tiyayu Hanit: buat download mp3 mars dan hymne um dimana ya min? apa versi mp3nya belum ada ?